Ainsi, Laurence Romang, Lison Jeannot, Rémy Leick, Lionel Spécia, Jennifer Tetard, Philippe Lange, Quentin Tillard et espérons le pour Amélie Lallement et Laura Cordary en attente de leurs résultats, ont été salués pour leur travail, les études en alternance n'étant pas un parcours aisé.
Ce moment de convivialité a été également une occasion de saluer l'implication des tuteurs de ces jeunes. Le tuteur est l'un des principaux artisans de la réussite de l' engagement de la Centrale de la Maxe dans le domaine de l'apprentissage car il accompagne au quotidien le jeune en contrat d'alternance. Les finalités de la mission tutorale, consistent principalement à faciliter l'acquisition, par le « tutoré », des compétences associées à l'obtention d'un diplôme en lui donnant en parallèle un passeport pour l'exercice d'un métier.
D'une manière générale, les besoins en recrutement du secteur énergétique seront croissants dans les années à venir. C'est une véritable opportunité pour adapter les compétences aux nouveaux enjeux d'EDF. Ainsi en 2010, la centrale recrute 4 personnes et une quarantaine d'embauches a été réalisée au cours des 10 dernières années. La centrale accueille par ailleurs, un bon nombre d'étudiants par an pour un simple stage d'étude ou pour un véritable cursus d'apprentissage. Ainsi chaque année, elle compte une vingtaine de tuteurs formés, impliqués qui prennent en charge ces jeunes pour les accompagner jusqu'au diplôme.
Pour attirer de nouveaux talents, EDF a renforcé sa communication et modernisé ses modes de recrutement. Toutes les offres d'emplois, d'apprentissage et de stages sont disponibles sur le site dédié edfrecrute.com. Elle développe une relation de proximité avec les établissements supérieurs, participe aux forums des grandes écoles, à des conférences sur les campus et organise des visites de ses sites de production.
Par ailleurs, EDF organise également une journée nommée « Energy Day » consacrée à la découverte des métiers du Groupe. Crée en 2007, cet événement permet à plus de 2000 étudiants, jeunes diplômés, ingénieurs ou techniciens de découvrir les métiers du Groupe EDF.
EDF réalise régulièrement dans ses centrales de production des exercices dits d'urgence ou de crise.
Objectif : tester et améliorer en continu les dispositifs prévus en cas d'incident ou d'accident. Des scénarios précis sont élaborés. Ils impliquent le personnel du site aussi bien que les intervenants externes, pompiers et secouristes en premier lieu. Ces exercices permettent de vérifier : que le personnel de la centrale maîtrise et applique parfaitement les consignes et les procédures de sécurité ; - que la connaissance précise du site et de ses spécificités par les intervenants extérieurs les mettent en situation d'intervenir, le cas échéant, dans les meilleures conditions de sécurité et de délai.
Exercice de crise : simulation d'incendie à la centrale EDF de La Maxe
Mercredi 26 mai à 14h30, un incendie se déclare dans au niveau de la cuvette de fuel lourd de la Centrale EDF de La Maxe. Aucune victime n'est à déplorer. Tel est le scénario de l'exercice de crise réalisé ce jour à la centrale thermique EDF de La Maxe.
La centrale EDF de La Maxe, acteur engagé dans la protection de la nature poursuit son partenariat avec la LPO (ligue de la protection des oiseaux).
Depuis 2009, La Centrale EDF de la Maxe, La Mairie de la Maxe et la Ligue de Protection des Oiseaux travaillent sur l’aménagement des abords du véloroute.
C’est dans ce cadre qu’ont été et seront installés cette année :
La Centrale EDF de la Maxe finance l’intégralité de ce dispositif pédagogique, respectueux et soucieux de la nature.
EDF la Maxe et la LPO sont partenaires depuis 2002. Ce partenariat qui s’inscrit dans la durée montre que activité industrielle, loisirs et respect de la nature ne sont pas incompatibles.
Pour en savoir plus :
Contactez-nous
Centrale Thermique de La Maxe
BP 40647
57146 Woippy Cedex
Tel. : 03 87 53 65 65
Fax : 03 87 53 65 45
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